Arbeitsschwerpunkte:
Als Schwerpunkte seiner Tätigkeit hat Axel Neo sich Themen ausgewählt, die zu seinen Leidenschaften passen:
- Positiver Quälgeist und Inspirator damit Change- und Werteprozesse nicht im Alltag stecken bleiben
- Design und Implementierung von Werteentwicklung- und Feedbackprozessen
- Coaching/Mediation vom Vorstand bis zum Meister
- Workshopmoderationen und Durchführung von Teamentwicklungen
- Befähigung von Organisationen und ihren Mitarbeitern, auch die Hindernisse des Change zu überwinden
- Führung aus dem inneren Halt
- Instrumente und Modelle wie Leadership Agility, Tribe Leadership und Hybride Führung
Werdegang:
Axel Neo ist Jahrgang 1968, lebt in Hamburg, ist verliebt und hat keine Kinder.
Er hat fast dreißig Jahre Erfahrungen mit Werteentwicklung, Change Management, Moderation und Coaching.
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- Von Beiersdorf, Tchibo zur Bauer Verlagsgruppe, Leitender Angestellter, Gründer und CEO Trilogue, Netzwerk Detego
- Studium: Betriebswirtschaftslehre, Psychologie und Philosophie
- Ausbildung: u.a. div. Coaching Ausbildungen, Systemischer Berater, Agile und Hybride Führung, Resilienz
