Arbeitsschwerpunkte:
CHANGEBERATUNG IN PROJEKTEN
- Leitung von Change-Projekten im Rahmen umfangreicher Transformationen
- Design und Implementierung von Change-Architekturen und Kommunikationsstrategien
- Halten und unterstützen von komplexen Veränderungsprozessen
- Konzeption und Durchführung von Change- und Kommunikationsevents
AGILE ORANISATIONSBERATUNG
- Befähigung von Organisationen und ihrer Keyplayer in Ihrer Veränderungskompetenz
- Führung in hybriden Managementstrukturen
- Organisationen zukunftsfähig aufstellen in den Bereichen Strategie, Unternehmenskultur und Organisation
- Workshop-Moderationen
FÜHRUNGSKRÄFTE-COACHING
- Sparringspartnerin in der Führungsarbeit insbesondere zu Organisationsveränderungen und Führung von Führungskräften/Mitarbeitern
- Coaching bei der Übernahme neuer Rollen oder anderen Übergängen
- Konfliktcoaching
Werdegang:
Jahrzehnte lange Erfahrung als Führungskraft, Projektleiterin, Changemanagerin und systemische Organisationsberaterin/ Coach
STATIONEN:
- Inhouse: Führungskraft im Geschäftskundenbereich eines Finanzdienstleisters, Leitung Prozessmanagement, Leitung Organisation
- Selbstständige Organisationsberaterin und Netzwerkpartnerin bei Detego
WEITERBILDUNGEN
- Masterin am Institut für Systemische Beratung (isb) in Wiesloch, Agile Organisationsentwicklung (Oesterreich/Schröder), Lizenzen: GPOP, Leadership-Agility, Assess
STUDIUM
- DIpl. Sozialökonomin
- Dipl. Volkswirtin
