Dafür stehe ich:

• emphatisch, verbindlich und klar
• vom Kunden / Ziel her denken
• realistische Wege und Lösungen

Arbeitsschwerpunkte:

Die aktuellen thematischen Schwerpunkte von Christian sind:

• Unterstützung bei der Gestaltung und Nutzung moderner Arbeitswelten sowie die vielfältigen Facetten von „New Work“
• Rollenklärung: die Führungskraft in der agilen Organisation
• Diagnose des kulturellen Agilitätslevel einer Organisation mit Hilfe des „Agilität-Checks“ und Transformation für den notwendigen Kulturwandel
• Design und Management komplexer Veränderungsprojekte
• Coaching von Führungskräften und Keyplayern in herausfordernden Situationen

Organisations- und Teamentwicklung

Werdegang:

Christian ist Jahrgang 1958, lebt im Rheingau-Taunus, ist verheiratet und hat zwei Söhne.

Er hat über dreißig Jahre Erfahrungen als Führungskraft mit Change Management, Transformationen sowie aktuellen Projektmanagement- und Führungsthemen

• Von der Nixdorf Computer AG über die CSC Ploenzke AG, die CSC Ploenzke Akadamie bis zur (Mit-) Gründung von DETEGO als geschäftsführender Gesellschafter im Jahre 2004, der er heute noch ist.
• Diverse Zertifizierungen (u.a. als Coach, systemischer Berater, Scrum-Master sowie in diversen Instrumenten der Eignungsdiagnostik)