Arbeitsschwerpunkte:
Als Schwerpunkte ihrer Tätigkeit hat Christina sich Themen ausgewählt, die zu ihrer Leidenschaft passen:
- Menschen mit Unternehmen und den richtigen Aufgaben verbinden
- Positionierung von Menschen und Teams von innen nach außen begleiten
- Unternehmen und Führungskräfte dabei unterstützen, erfolgreiche Strategien für Talent Akquisition, Employer branding und Mitarbeiterbindung zu entwickeln und umzusetzen
- Komplexe Veränderungsprozesse messbar, anfassbar und umsetzbar machen.
- Mindset- und Management Coaching
- Emotionsregulierung und Stressmanagement im Umgang mit innerer und äußerer Veränderung
- Ausbildung von Strategischen Karriereberater:innen
- Instrumente und Modelle: Spiral Dynamics, 9 Levels of Value Systems®, LUXXprofile®, LINC Personality Profiler®
Werdegang:
Christina ist Jahrgang 1970, lebt in der Nähe von Köln, ist verheiratet und hat zwei Töchter und zwei Hunde.
Sie hat über zwanzig Jahre Erfahrungen in den Bereichen Talent Management, HR-Transformation, Organisationsdiagnostik und -entwicklung auf Basis von Mitarbeiterbefragungen und Kulturanalysen, Karriereberatung und Outplacement sowie Business Coaching.
- Stationen als HR-Manager bei der Deutschen Telekom (HR Business Partner, Internal Consultant, HR Projektmanager, Personalentwicklerin), seit 2015 Selbstständigkeit bis heute bei DETEGO
- Professional Coach DBVC/ IOBC
- Ehrenamtliches Engagement als Leiterin der Regionalgruppe Mitte im DBVC, dem Deutschen Bundesverband für Business Coaching, mit rund 120 Mitgliedern
- Studium: Diplom-Kauffrau, Universität Siegen; MBA, HKA Karlsruhe
- Ausbildung: systemisch-lösungsorientiertes Business Coaching, Online-Coaching, NLP-Master, Integratives Emotionscoaching, Karriereexperte, Digital Leadership und Kulturtransformationen sowie diverse zertifizierte Diagnostikinstrumente.
