Living Change

Wie finden wir in einer immer komplexeren Welt zu Lösungen, die Wirkung haben?

Detego holt die Einzigartigkeit von Menschen und Organisationen ins Leben und entwickelt so ihren passenden Change.

Arrow Top

Unsere Leistungen

New Leadership

Wie treffen wir in Zukunft gute Entscheidungen?

Agile Transformation

Verteilte Verantwortung in einer komplexen Welt

Inner Work für New Work

Neue Orientierungspunkte und Sicherheitsanker

Organischer Change

Lebendiger Kultur-, Strategie-, Struktur- und Prozesswandel

Entfaltung der Einzigartigkeit

Das Gespür für die Zukunft

Veränderung, die
lebendig wird

Wir praktizieren Beyond Methods® und halten so das Schwingungsfeld für Veränderung in Organisationen durchgehend präsent.
Wir vermögen zu verstetigen, was sich bereits zeigen kann. Und containen zugleich alles, was jetzt noch nicht bereit ist, sofort von allen wahrgenommen zu werden.
Wir sind unseren Weg gegangen, um hierfür den Raum (stabil und belastbar) halten zu können.

Kontakt aufnehmen

We go
Beyond Methods®

Unsere Arbeit ist ganz darauf ausgerichtet, was unsere Kund:innen in diesem Moment brauchen, um ihre Einzigartigkeit zu festigen, zu leben. Wir arbeiten maßgeschneidert, empathisch, adaptiv und Beyond Methods®.

Beyond Methods®
für Change Maker

Wir bilden Change Maker in Organisationen für Fühlbarkeit, Intuition, Inspiration und Umsetzung von Change aus und machen sie Beyond Methods® wahrhaftig und stark für die Anforderungen, die ihre Vorreiter- und Vorbildfunktion ihnen abverlangt.

Mehr erfahren

E-Mail senden Bereit für
Neues?
Leaves

Detego is

Living Change

Der Ausgangspunkt

Der Weg entsteht, wenn wir uns dem Kraftfeld PUSH-PULL-WEIGHT widmen und den Ausgangspunkt unserer Reise analysieren und greifbar bekommen. Wir starten mit dem nächsten großen, machbaren Schritt und befähigen dich und deine Organisation, sich auf diesen unsicheren Weg einzulassen und den Change Schritt-für-Schritt ins Leben zu holen. Wir halten das ganze Kraftfeld präsent – und containen auch das, wofür die Zeit noch nicht gekommen ist.

Weight

Die Kräfte der Vergangenheit

Welche Glaubenssätze, Gewohnheiten, Routinen und unbewusste Verhaltensmuster zahlen auf das Neue ein? Welche sind zu viel, zu wenig oder gilt es zu „verlernen“? Was beschwert uns, was dürfen wir loslassen, damit Neues entstehen kann?

Push

Die Kräfte von Außen

Wie entwickeln sich der Markt, unsere Wettbewerber? Welche Trends bilden sich heraus, wo ist unser aktuelles Geschäftsmodell bedroht? Was verlangen neue gesetzliche Anforderungen? Wie werten wir diese Kräfte und nutzen sie als Startpunkt für einen gemeinsamen Weg?

Pull

Die Kräfte von Innen

Was darf neu in die Welt kommen / was darf sich neu entfalten / zeigen – für uns als Mensch und als Organisation? Wo zieht es uns wahrhaftig hin, welche Motive haben wir, welche Sehnsüchte, Zukunftsbilder? Wie gelingt es uns, unsere wirkliche Absicht erfolgreich zu festigen? Was ist für all dies unser nächster machbarer Schritt?

Die Spur aufzeigen

Wir erfahren eine neue Klarheit und Orientierung. Skizzieren die Roadmap, nehmen die nächsten Schritte in den Blick. Halten all unsere Wahrnehmung offen und unseren Zielraum weit.

Die Spur aufnehmen

Wir probieren aus, reflektieren, verändern, wo nötig. Und verankern das Neue im gemeinsamen Dialog: mit Erfolg bringenden Kulturen, Strukturen, Mindsets und Haltungen.

Den Weg entstehen lassen

Wir gehen gemeinsam los und befähigen dich dann, Schritt für Schritt alleine weiterzulaufen, mit dem Gefühl von Sicherheit in unsicherem Terrain.

Neues im Alltag verstetigen

Der Weg entsteht im Gehen. Er bringt wirksame, sinnvolle Purposing-Lösungen, die in deine Organisation einsickern und sich dort im sicheren, vertrauensvollen Rahmen stetig weiterentwickeln.

Detego is

Living
Change

Der Weg entsteht, wenn wir uns dem Kraftfeld PUSH-PULL-WEIGHT widmen und den Ausgangspunkt unserer Reise analysieren und greifbar bekommen. Wir starten mit dem nächsten großen, machbaren Schritt und befähigen Dich und Deine Organisation sich auf diesen unsicheren Weg einzulassen und den Change Schritt-für-Schritt ins Leben zu holen. Wir halten das ganze Kraftfeld präsent – und containen auch das, wofür die Zeit noch nicht gekommen ist.

Push

Die Kräfte von Aussen

Wie entwickeln sich der Markt, unsere Wettbewerber? Welche Trends bilden sich heraus, wo ist unser aktuelles Geschäftsmodell bedroht? Was verlangen neue gesetzliche Anforderungen? Wie werten wir diese Kräfte und nutzen sie als Startpunkt für einen gemeinsamen Weg?

Pull

Die Kräfte von Innen

Was darf neu in die Welt kommen / was darf sich neu entfalten / zeigen – für uns als Mensch und als Organisation? Wo zieht es uns wahrhaftig hin, welche Motive haben wir, welche Sehnsüchte, Zukunftsbilder? Wie gelingt es uns, unser Purposing erfolgreich zu festigen? Was ist für all dies unser nächster machbarer Schritt?

Weight

Die Kräfte der
Vergangenheit

Welche Glaubenssätze, Gewohnheiten, Routinen und unbewusste Verhaltensmuster zahlen auf das Neue ein? Welche sind zu viel, zu wenig oder gilt es zu „verlernen“? Was beschwert uns, was dürfen wir loslassen, damit Neues entstehen kann?

Die Spur aufzeigen

Wir erfahren eine neue Klarheit und Orientierung. Skizzieren die Roadmap, nehmen die nächsten Schritte in den Blick. Halten all unsere Wahrnehmung offen und unseren Zielraum weit.

Die Spur aufnehmen

Wir probieren aus, reflektieren, verändern, wo nötig. Und verankern das Neue im gemeinsamen Dialog: mit Erfolg bringenden Kulturen, Strukturen, Mindsets und Haltungen.

Den Weg entstehen lassen

Wir gehen gemeinsam los und befähigen dich dann, Schritt für Schritt alleine weiterzulaufen, mit dem Gefühl von Sicherheit in unsicherem Terrain.

Neues im Alltag
verstetigen

Der Weg entsteht im Gehen. Er bringt wirksame, sinnvolle Purposing-Lösungen, die in deine Organisation einsickern und sich dort im sicheren vertrauensvollen Rahmen stetig weiterentwickeln.

Unser Team

Die Menschen
hinter Detego

Unser bundesweites Netzwerk an vielseitigen, flexiblen und mobilen Coaches kann auf eine Vielzahl an Bedürfnissen eingehen. Lerne uns kennen und buche dir deinen Termin!

Hanno
Burmester

Komplexe Transformationsprozesse

Florian
Dennig

Komplexe Veränderungsprozesse

Maike
Adolf

Coaching- und (Gründungs-) Beratungsprozesse

Axel Neo
Palzer

Transformations-
begleiter

Brigitte
Lütt

Komplexe Veränderungsprozesse

Bettina
Kahlau

Innovative Transformation

Martin
Hartmannshenn

New Leadership & Tranformation

Ralf
Seidel

Agile Transformation

Ralf
Hartleb

Executive Coaching & Operational Excellence

Alexander
Kobs

Assistenz der Geschäftsführung

Richard
Werner

Agiles Mindset im Change

Nicola
Bartsch

Organisations- und Personalentwicklung

Heike B.
Fillhardt

Vielschichtige, agile Transformationen

Christina
Georgsson

Karriere- und New Work Coach

Morten
Lange

Komplexe Veränderungsprozesse

Unsere Kunden

Interessiert?

Wir freuen uns
über deine Nachricht

Du möchtest mehr über uns und unser
Angebot wissen? Wir beraten dich gerne!

Arrow Down
Contact Form
Schliessen

New Leadership

Darum Geht’s

Wie geben wir als Führungskraft in dieser komplexen Welt Orientierung und Sicherheit? Wie reflektieren und entscheiden wir?

Um Menschen in Organisationen individuell und im Team zu entfalten, braucht es eine neue Befähigung von Führung: New Leadership. Ein New Leader orchestriert Selbst-, Fremd- und Mitarbeiter:innenführung so, dass alle in ihrer Kompetenz wirken, wir uns den ständig neuen Herausforderungen gut stellen und dafür kreative Ideen entwickeln können.

Schliessen

Agile Transformation

Darum Geht’s

Wir alle lernen, mit komplexen Welten umzugehen. Jeder auf seine Art und Organisationen mit uns.
In sich schnell verändernden Welten, deren Parameter nicht alle vorhersagbar sind, braucht es mehr als nur die beste Methode oder Technik, um die Organisation und vor allem die Menschen zu befähigen, sich schnell und selbstverantwortlich anzupassen. Die agile Transformation gestaltet traditionelle Arbeitsmethoden um, schafft agile Strukturen und Prozesse, die Probleme dort lösen, wo sie entstehen. Ein agiles Mindset, eine gelebte Verbundenheit im Team, eine kundenfokussierte Haltung und eine modernes Verständnis von Führung machen Organisationen kontinuierlich besser.

Schliessen

Inner Work für New Work

Darum Geht’s

Damit Freiraum und Flexibilität entstehen können, bauen wir Hierarchien ab, reduzieren gewohnte Strukturen und verändern Prozesse. Wir verzichten immer mehr auf das Gerüst, das im Außen liegt – und richten unser Arbeiten dafür an einem anderen Anker aus: dem echten inneren Halt. Wir entwickeln Orientierung in wahrem Selbstkontakt, der eine ganzheitliche Reflexionsfähigkeit ermöglicht. Das ist Inner Work: Der menschliche Reifungsprozess, der die mentalen Haltepunkte der alten Welt nicht mehr benötigt, sondern unsere Einzigartigkeit ins Leben holt und echte Verbindung herstellt – zu mir und in der Zusammenarbeit zu anderen.

Schliessen

Organischer Change

Darum Geht’s

Veränderung hat einen klaren, ungeschönten Ausgangspunkt: wo stehen wir gerade wirklich? Von hier aus gehen wir in die Akzeptanz und ins Ausprobieren: Wahrnehmen, reagieren und das, was sich wirkungsvoll zeigt, integrieren. Unser Weg entsteht im Gehen und in diesem Gehen verwandeln sich fließend unsere Kulturen, Strategien, Strukturen, Prozesse. So wird unser Change organisch und passend, auch in stürmischen Zeiten.

Schliessen

Entfaltung der Einzigartigkeit

Darum Geht’s

Menschen mit gutem Selbstkontakt erfassen die Realität nicht nur mental, sondern auch subtil. Sie denken und sie spüren und können ihre Gedanken und Emotionen klar benennen. Sie spüren auch, wenn ihre Gefühlsebene gerade verschlossen ist. Diese volle Wahrnehmungs- und Reflexionsfähigkeit benötigst du, um in der komplexen Welt erfolgreich zu wirken. Dabei ist deine Einzigartigkeit dein wichtigstes Führungs- und Gestaltungsinstrument. Wir öffnen und entfalten dich Beyond Methods®.

Schliessen

Beyond Methods®
für Change Maker

Wir befähigen Dich als Change Maker, in Deiner Energie zu bleiben, um alle Potenziale Deiner Organisation zu heben und den Raum für Veränderung konstant bereit zu halten, in Verbundenheit und Beziehung zu Dir selbst und anderen.

Wir befähigen Dich, heiße Eisen anzugehen, Widerstände aufzulösen, auch wenn die Berater:innen das Haus längst wieder verlassen haben. Die Kraft dazu kommt Beyond Methods®.

Unsere Produkte Für Change Maker

Beyond Methods® The True Start

Veränderung beginnt mit Klarheit darüber, von wo aus wir starten. Das ist The True Start. Zusammen mit Deinem Change-Team evaluieren wir die Herausforderungen der Veränderung ganzheitlich – ihre emotionalen Widerstände und neuralgischen Punkte in den Wirkungskreisen der Organisation. Am Ende des mehrtägigen Workshops steht ein sachlich und emotional validiertes Zielbild, tiefes Verständnis für das Projekt, Commitment und Umsetzungskompetenz für die konkreten nächsten Schritte.

 

Beyond Methods® Circle

Der Beyond Methods® Circle ist regelmäßige, stärkende Praxis im Change. Du erlebst Deine innere Verbundenheit mit Dir und der Gruppe, lernst Erfahrungen aus Deinem Alltag Beyond Methods® zu reflektieren, neu mit ihnen umzugehen und noch tiefer in Deinen und Euren inneren Halt zu kommen. Lernen im Alltag, echter Austausch, einen Kreis bilden, der wahrer Beziehungsraum ist – das ist der Beyond Methods® Circle. Er ist für Menschen, die in ihrem Unternehmen den Change multiplizieren, für Teams, Bereiche und Abteilungen.

 

Beyond Methods®-Coach Ausbildung

„Wir bilden Dich darin aus, in deinem Alltag mit Beyond Methods® zu arbeiten. Das Lernen geschieht an und mit Deinen Projekten und Vorhaben. Es ist Erkennen, Erleben, Tun. Du lernst die Ansätze, Wege und Vorgehen kennen, die Beyond Methods® ausmachen: den Raum für Veränderung zu spüren, ihn für alle zu halten und einladend zu kommunizieren – dies immer in wahrem Selbstkontakt, unserer wichtigsten Ressource überhaupt. Du lernst, dass Lösungen im Gehen aller Beteiligten entstehen und wie Du sie in der Organisation verankern kannst. Mit Beyond Methods® erlebst Du Dich auch bei komplexen Herausforderungen in hoher Energie, inspirierend und wirkungsvoll. Du bleibst offen und präsent für den nächsten Schritt. Was Du in Beyond Methods® lernst, kannst Du sofort in Deiner Organisation leben.“

Bist du neugierig und offen für Neues?

Nimm Kontakt mit uns auf und erfahre, wie Du Dich Beyond Methods® aufstellst. Wir freuen uns auf Dich!

Jetzt Kontakt aufnehmen