Arbeitsschwerpunkte:
Als Schwerpunkte seiner Tätigkeit hat Morten sich Themen ausgewählt, die zu seinen Leidenschaften passen:
- Komplexe Veränderungsprozesse greifbar, machbar und sinnerfüllt gestalten
- Design und Implementierung von Changearchitekturen und Kommunikationsstrategien
- Coaching von Führungskräften und Projektleitern
- Workshopmoderationen und Durchführung von Mindset Sessions
- Befähigung von Organisationen und Ihrer Keyplayer in Ihrer Veränderungskompetenz
- Führen in hybriden Führungsstrukturen /-haltungen
- Instrumente und Modelle wie Leadership Agility, Spiral Dynamics und Theorie U
Werdegang:
Morten ist Jahrgang 1971, lebt in Hamburg, ist verheiratet und hat einen Sohn.
Er hat über zwanzig Jahre Erfahrungen mit Change Management, Transformationen, Social Entrepreneurship und Coaching.
- Stationen als Berater bei PricewaterhouseCoopers, über u.a. h&z, Siemens, Selbstständigkeit bis heute bei DETEGO
- Studium: MBA, BI Oslo, Dipl.-Ing. Bauwesen, FH Nordostniedersachsen
- Ausbildung: u.a. Coaching Ausbildung, Systemischer Berater, Scrum Master, Agile Führung & Mindset
