Dafür stehe ich:

• Mehr Erfolg für mehr Soziale Kompetenz
• alle Ressourcen nutzen, auch die inneren
• Projekte erfolgreich umsetzen

Arbeitsschwerpunkte:

Die Schwerpunkte ihrer Tätigkeit sind: :

• Projektmanagement (klassisch / hybrid / agil), soziale Kompetenz in Projekten
• Teamentwicklung
• Coaching, Agile Coaching
• Systemische Organisationsberatung
• Prozessberatung, Geschäftsprozessanalyse
• Moderation

Werdegang:

Sabine ist Jahrgang 1960 und lebt in Hamburg.

Über 30 Jahre Erfahrungen als Beraterin, Coach und Trainerin mit den Schwerpunkten: Projektmanagement, soziale Kompetenz in Projekten, Coaching, Teamentwicklung, Begleiten von Veränderungsprozessen

Diplom-Informatikerin, Weiterbildungen in Organisationsentwicklung, Prozessberatung, Systemischer Organisationsberatung, Systemischem Coaching und „Schritte ins Sein“.

Beispiele für Projekte:

• Qualifizierungen zum Thema Projektmanagement – hard facts und soft skills
• Einführen Projektmanagement (klassisch, hybrid, agil)
• Einführen „sich selbst steuerndes Team“, Selbstorganisation im Team und Verantwortung, Teamentwicklung, Teambegleitung, Agile Coaching
• Teamentwicklung Leitungsteam