Stetige Weiterentwicklung Weiterentwicklung mit und in den Menschen: Das Team von DETEGO verfolgt das Ziel, Menschen zu inspirieren und zu befähigen, ihre…
“Wir brauchten jemanden, der uns hilft, ein gemeinsames Bild von der Zukunft zu entwickeln” Wie die Inhaber eines Hamburger Stadtplanungsbüro wieder zueinander…
In einem hierarchisch organisierten Unternehmen läuft die Kommunikation klassisch von oben nach unten. Dabei gibt die Führungsebene vor, die Mitarbeiter setzen um….
Wenn sich Menschen im beruflichen Kontext einander vorstellen, beschränkt sich die Darstellung meist darauf, wer man ist und was man tut. Damit…
Organisationen – übrigens genauso wie Menschen im Einzelnen – neigen dazu, Veränderungen hinauszuzögern. Noch lange nach der Erkenntnis, dass Wandel unvermeidlich ist,…
Unternehmen müssen sich verändern, wenn sie zukunftsfähig und erfolgreich bleiben möchten – dieses Bewusstsein ist heute auch in Deutschland in vielen Unternehmen…
Das Wissenszeitalter fordert Menschen heraus mit Dynamik und Komplexität umzugehen. Was auch bei bisher erfolgreichen Geschäftsmodellen ein Umdenken erfordert. Dabei werden Geschäftsprozesse…
Das US-Marktforschungsinstitut Gartner hat den Einfluss von 40 verschiedenen Technologien auf Unternehmen untersucht. Das Ergebnis zeigt in welche Richtung sich die Datenanalyse…
Studie: Nur knapp jeder fünfte Mitarbeiter ist mit hohem Engagement bei der Arbeit – doch Agility im Unternehmen bindet. Ergebnisse des aktuellen…
Drei Regeln Um Changeprozesse zu managen hat das Online-Magazin Human Resources Manager drei Regeln aufgestellt. Denn nur einen Change zu managen reicht…