Willkommen im Detego Blog

Zukunftsbild

6. Dezember 2019 0 comments

“Wir brauchten jemanden, der uns hilft, ein gemeinsames Bild von der Zukunft zu entwickeln” Wie die Inhaber eines Hamburger Stadtplanungsbüro wieder zueinander…

Die Zukunft gestalten: Das Entwicklungsgespräch

18. Oktober 2019 0 comments

In einem hierarchisch organisierten Unternehmen läuft die Kommunikation klassisch von oben nach unten. Dabei gibt die Führungsebene vor, die Mitarbeiter setzen um….

WHY-Prozess: Das „WARUM“ in den Mittelpunkt stellen

20. September 2019 0 comments

Wenn sich Menschen im beruflichen Kontext einander vorstellen, beschränkt sich die Darstellung meist darauf, wer man ist und was man tut. Damit…

Mit DEEP CHANGE die Zukunft gestalten

20. Juni 2019 0 comments

Organisationen – übrigens genauso wie Menschen im Einzelnen – neigen dazu, Veränderungen hinauszuzögern. Noch lange nach der Erkenntnis, dass Wandel unvermeidlich ist,…

Change Camp: Ein innovativer Workshop für den nachhaltigen Unternehmenserfolg

19. Februar 2019 0 comments

Unternehmen müssen sich verändern, wenn sie zukunftsfähig bleiben möchten – dieses Bewusstsein ist heute auch in Deutschland in vielen Unternehmen angekommen. Und…

Zukunftsfähigkeit: Befähigung zur Selbstorganisation

24. Januar 2019 0 comments

Das Wissenszeitalter stellt Menschen vor die Herausforderung, mit Dynamik und Komplexität umzugehen. Auch bei bisher erfolgreichen Geschäftsmodellen erfordert dies ein Umdenken. Dabei…

Sieben Trendtechnologien für die zukünftige Arbeitswelt

10. Dezember 2018 0 comments

Das US-Marktforschungsinstitut Gartner hat den Einfluss von 40 verschiedenen Technologien auf Unternehmen untersucht. Das Ergebnis zeigt in welche Richtung sich die Datenanalyse…

Unternehmen müssen agil bleiben

5. Dezember 2018 0 comments

Studie: Nur knapp jeder fünfte Mitarbeiter ist mit hohem Engagement bei der Arbeit – doch Agility im Unternehmen bindet. Ergebnisse des aktuellen…

Erlebbares Change Management

20. November 2018 0 comments

Das Online-Magazin Human Resources Manager hat drei Regeln aufgestellt, um Changeprozesse nicht nur zu managen, sondern für Mitarbeiter wirklich erlebbar zu machen….

Vertrauensurlaub – kann das klappen?

25. Oktober 2018 0 comments

Bei der Hamburger Agentur „Elbdudler“ wird das Modell Vertrauensurlaub schon lange gelebt. Eine Mitarbeiterin steht FAZ.NET Rede und Antwort darüber, wie sich…

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