Willkommen im Detego Blog

Transition zur Selbstorganisation

10. Januar 2020 0 comments

Transition zur Selbstorganisation erfolgreich umsetzen   Einblicke in die Erfahrungen der Studitemps GmbH und K16 GmbH Selbstorganisation ist eine von verschiedenen Möglichkeiten,…

Die Zukunft gestalten: Das Entwicklungsgespräch

18. Oktober 2019 0 comments
Entwicklungsgespräch im Unternehmen

In einem hierarchisch organisierten Unternehmen läuft die Kommunikation klassisch von oben nach unten. Dabei gibt die Führungsebene vor, die Mitarbeiter setzen um….

„Start up“ meets Traditionsunternehmen- eine besondere Changeherausforderung

4. Juli 2019 0 comments
Changemanagement

Eine besondere Herausforderung im Changemanagement ist, wenn ein junges agiles “Start up” Unternehmen aus der Hauptstadt ein Traditionsunternehmen in Bayern übernimmt. Unternehmenskulturen…

Faire Aufhebungsgespräche führen

29. April 2019 0 comments
Organisationsentwicklung

Sind fair geführte Aufhebungsgespräche besser als eine Kündigung? Oder ist der umgekehrte Fall besser? Ein Projektbeispiel im Bereich Changemanagement zeigt wie wichtig…

Fachliche Diskussionen, inhaltlicher Austausch: DETEGO auf XING und LinkedIn

28. April 2019 0 comments

Digital präsent zu sein und Einzelpersonen, Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen digital zu unterstützen sind bei DETEGO längst etabliert. Anfang Mai will…

Digitalisierung und ihre Auswirkung auf das Personal: Eine Herangehensweise

24. September 2018 0 comments
Netzwerkpartner

Ausgangslage: Die Digitalisierung und damit einhergehende Trends werden signifikante Veränderungen im Kundenverhalten bewirken. Geschäftsprozesse müssen angepasst werden: Produktion, Vertrieb und Service werden…

Working Out Loud: Buzzword oder hilfreiche Methode?

12. September 2018 0 comments
Working Out Loud

Die Zeiten der Digitalisierung sind die Zeiten der Buzzwords und Hypes. So zumindest erweckt es den Anschein. Besonders im Zusammenhang mit Agilität…

Kommunikationskonzept: konkrete Schritte

14. Februar 2017 0 comments

Wie schon in meinem ersten Beitrag erläutert, braucht ein erfolgreiches Projekt ein Kommunikationskonzept. Ein Kommunikationskonzept unterstützt in den Fragen, … wie kommuniziere ich zentrale Inhalte des Projektes in die Organisation und darüber …

Kommunikationskonzept: Erfolgreiche Kommunikation im Projekt

31. Januar 2017 0 comments

Stellen Sie sich folgende Situation vor: Sie sind engagierter Projektleiter eines Projektes. Das Projekt ist fachlich gut durchdacht und kann bereits jetzt erste Erfolge vorweisen. Doch Sie stellen immer wieder fest, dass, wenn Sie innerhalb Ihres Unte…

Change im Unternehmen: Wann ist eine externe Beratungsexpertise sinnvoll?

17. Juni 2014 0 comments

Es gibt sowohl Beispiele dafür, wie große Veränderungsvorhaben ohne jegliche externe Beratungsexpertise gestemmt wurden wie auch dafür, wo alles nur Denkbare mit externer Beratungsexpertise erledigt wurde. Das hängt unter anderem auch damit zusammen, dass die Expertise in Sachen Change-Management, Organisations- und Personalentwicklung in den Unternehmen qualitativ wie quantitativ sehr unterschiedlich vorhanden ist. Auch in einzelnen Abteilungen kann das diesbezügliche Wissen sehr unterschiedlich ausgeprägt sein und Einfluss auf die Entscheidung haben, mit Externen zu arbeiten.

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