Willkommen im Detego Blog

Start einer Bewegung – Mehr Nähe im Virtuellen

14. Januar 2021 0 comments

Stoppt den Modus „Corona irgendwie durchhalten“ Das Detego Team möchte zu einer Bewegung inspirieren. Sie soll sich zur aktuellen Lage mit Corona…

Lebendige Moderation: Push Up Your Meeting

28. Dezember 2020 0 comments
Lebendige Moderation

Wie Du Deine virtuellen Meetings lebendiger gestalten kannst.   Durch Corona sind alle „Vor-Ort-Moderationen“ in die virtuelle Welt verlegt worden und vieles…

Nutzen aus der Krise ziehen

8. Juni 2020 0 comments
Organisation

Drei Themen beschleunigen das Hochfahren ihrer Organisation.   Das ganze Detego Team ist ausgeschwärmt, hat Kunden und Netzwerke gefragt: Was sind die…

Zukunftsfähige Neuausrichtung durch Leadership

5. Juni 2020 0 comments

Als Leader in der Krise Chancen sichern Was bedeutet sich als Leader zukunftsfähig neu auszurichten? Unternehmen sind heute in einem nie dagewesenen…

Faire Aufhebungsgespräche führen

29. April 2019 0 comments
Organisationsentwicklung

Sind fair geführte Aufhebungsgespräche besser als eine Kündigung? Oder ist der umgekehrte Fall besser? Ein Projektbeispiel im Bereich Changemanagement zeigt wie wichtig…

Fachliche Diskussionen, inhaltlicher Austausch: DETEGO auf XING und LinkedIn

28. April 2019 0 comments

Digital präsent zu sein und Einzelpersonen, Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen digital zu unterstützen sind bei DETEGO längst etabliert. Anfang Mai will…

Zukunftsfähigkeit: Befähigung zur Selbstorganisation

24. Januar 2019 0 comments

Das Wissenszeitalter fordert Menschen heraus mit Dynamik und Komplexität umzugehen. Was auch bei bisher erfolgreichen Geschäftsmodellen ein Umdenken erfordert. Dabei werden Geschäftsprozesse…

Auf ein neues Jahr mit spannenden Veränderungen – und vielen Anlässen zum Lächeln!

17. Dezember 2018 0 comments

Reflektieren – Ein Grund zu lächeln! Die Weihnachtszeit ist traditionell eine Zeit sich zu besinnen – auch wenn in der Hektik des…

Unternehmen müssen agil bleiben

5. Dezember 2018 0 comments

Studie: Nur knapp jeder fünfte Mitarbeiter ist mit hohem Engagement bei der Arbeit – doch Agility im Unternehmen bindet. Ergebnisse des aktuellen…

Moderne Unternehmenskultur des Start-up Purefood

15. November 2018 0 comments
Moderne Unternehmenskultur

Wie das Hamburger Start-up Purefood seine moderne Unternehmenskultur lebt! Bei Purefood denken die Mitarbeiter nicht wie Angestellte, sondern wie Unternehmer. Das Start-up,…

1 2 3