The Blog

Atmend im Home-Office und stärken Ihrer Resilienz

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Home Office

  Resilienz wird auch durch Verhaltensänderungen im Alltag erreicht. Psychologen bezeichnen in diesem Zusammenhang die Selbstbeherrschung als elementar wichtig. Leichter gesagt, als…

Resilienz stärken mit Mindset Sessions

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Resilienz und Mindset Sessions

Im Rahmen der Bewegung “Mehr Nähe im virtuellen Raum” zeigen wir Ihnen Ihre Kraftquellen und Lösungsräume. Damit besteht die Möglichkeit die Corona…

Mit Mindset Sessions eine Organisation verändern

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Mindset Sessions

“Mindset Sessions“ – Veränderungsfähigkeit einer Organisation durch einen Paradigmenwechsel und neue Handlungsweisen. Unsere Arbeitswelt verändert sich mit hoher Geschwindigkeit. Ein Schritt, um…

Detego tut, was Detego verspricht

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Weiterentwicklung

Stetige Weiterentwicklung Weiterentwicklung mit und in den Menschen: Das Team von DETEGO verfolgt das Ziel, Menschen zu inspirieren und zu befähigen, ihre…

Nutzen aus der Krise ziehen

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Organisation

Drei Themen beschleunigen das Hochfahren ihrer Organisation.   Das ganze Detego Team ist ausgeschwärmt, hat Kunden und Netzwerke gefragt: Was sind die…

Nicht nur in der Corona-Krise: So werden virtuelle Meetings zum Erfolg

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virtuelle Meetings

Wie Teams auch unter schwierigen Bedingungen gut und effektiv zusammenarbeiten Virtuelle Meetings und die Zusammenarbeit über Online-Tools werden immer wichtiger. Das gilt…

Mit DEEP CHANGE die Zukunft gestalten

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Organisationen – übrigens genauso wie Menschen im Einzelnen – neigen dazu, Veränderungen hinauszuzögern. Noch lange nach der Erkenntnis, dass Wandel unvermeidlich ist,…

Arbeitsplatz der Zukunft

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Studie: Wie sieht er aus, der Arbeitsplatz der Zukunft? Unsere Arbeitswelt ändert sich rasant – die digitale Transformation stellt Unternehmen vor die…

Die Zukunft der Arbeit in neun Thesen

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Zukunft der Arbeit

Für ein Uni-Projekt waren Ines Timm, Johanna Röhr und Johanna Felde in New York. Ihrer Meinung nach der Stadt, die in Bezug…

Change Management erfordert ein neues Rollenverständnis

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Ein neues Rollenverständnis ist im Change immer Thema. Und somit auch Ambidextrie – die Fähigkeit von Unternehmen, gleichzeitig flexibel und effizient zu…

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