The Blog

Atmend im Home-Office und stärken Ihrer Resilienz

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Home Office

  Resilienz wird auch durch Verhaltensänderungen im Alltag erreicht. Psychologen bezeichnen in diesem Zusammenhang die Selbstbeherrschung als elementar wichtig. Leichter gesagt, als…

Resilienz stärken mit Mindset Sessions

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Resilienz und Mindset Sessions

Resilienz mit Mindset Sessions stärken – im Rahmen der Bewegung “Mehr Nähe im virtuellen Raum” zeigen wir Ihnen Ihre Kraftquellen und Lösungsräume….

Mit Mindset Sessions eine Organisation verändern

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Mindset Sessions

“Mindset Sessions“ – Veränderungsfähigkeit einer Organisation durch einen Paradigmenwechsel und neue Handlungsweisen. Unsere Arbeitswelt verändert sich mit hoher Geschwindigkeit. Ein Schritt, um…

Detego tut, was Detego verspricht

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Weiterentwicklung

Stetige Weiterentwicklung Weiterentwicklung mit und in den Menschen: Das Team von DETEGO verfolgt das Ziel, Menschen zu inspirieren und zu befähigen, ihre…

Nutzen aus der Krise ziehen

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Organisation

Drei Themen beschleunigen das Hochfahren ihrer Organisation.   Das ganze Detego Team ist ausgeschwärmt, hat Kunden und Netzwerke gefragt: Was sind die…

Nicht nur in der Corona-Krise: So werden virtuelle Meetings zum Erfolg

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virtuelle Meetings

Wie Teams auch unter schwierigen Bedingungen gut und effektiv zusammenarbeiten Virtuelle Meetings und die Zusammenarbeit über Online-Tools werden immer wichtiger. Das gilt…

Mit DEEP CHANGE die Zukunft gestalten

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Organisationen – übrigens genauso wie Menschen im Einzelnen – neigen dazu, Veränderungen hinauszuzögern. Noch lange nach der Erkenntnis, dass Wandel unvermeidlich ist,…

Arbeitsplatz der Zukunft

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Studie: Wie sieht er aus, der Arbeitsplatz der Zukunft? Unsere Arbeitswelt ändert sich rasant – die digitale Transformation stellt Unternehmen vor die…

Die Zukunft der Arbeit in neun Thesen

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Zukunft der Arbeit

Für ein Uni-Projekt waren Ines Timm, Johanna Röhr und Johanna Felde in New York. Ihrer Meinung nach der Stadt, die in Bezug…

Change Management erfordert ein neues Rollenverständnis

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Ein neues Rollenverständnis ist im Change immer Thema. Und somit auch Ambidextrie – die Fähigkeit von Unternehmen, gleichzeitig flexibel und effizient zu…

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