Profil

Anne
Haker

„Ich helfe Führungsteams, Hindernisse zu überwinden, die Ihnen bei der Umsetzung komplexer Transformationen im Weg stehen – dabei liegen diese meist nicht an der Oberfläche, nicht dort, wo die meisten Change-Maßnahmen ansetzen, sondern tiefer. In unseren Narrativen, in unserer Art, wie wir einander begegnen, in unseren Annahmen dazu, dass Arbeit hart und Veränderung schwierig sein muss. Diese Muster aufzubrechen und auf dem anspruchsvollen Weg Leichtigkeit, Verbundenheit und Spiel zu entdecken, begeistert und motiviert mich.“

Über Mich

Was sich wie ein roter Faden durch mein Leben zieht sind zwei Stränge:
Die Lust Neues zu lernen und der Wunsch tief zu verstehen, wie echte Verbindung und Vertrauen entstehen. Diesen beiden Leidenschaften gehe ich bis heute nach – zunächst im Psychologie-Studium, dann in der frühen Selbstständigkeit als Coach und der parallelen Arbeit als Personalentwicklerin in einem großen Automobilkonzern. Und seit nun 15 Jahren als Organisationsentwicklerin und Coach. Dabei verbinde ich den Kontakt zur Wissenschaft – als Dozentin und Forscherin – mit meiner Beratungstätigkeit, indem ich kostbare Perlen der Forschung für die Praxis übersetze und so ständig neue Erkenntnisse in meine Arbeit einfließen lasse.

Schwerpunkte

  • Design und Implementierung von Change-Architekturen
  • Begleitung agiler Transformationen
  • Executive Coaching & Aufbau von High-Performance Teams
  • Globale Change-Projekte/Führungsteam-Entwicklung

Werdegang

Werdegang und Ausbildung:

Seit 2025 – Netzwerkpartnerin von Detego

Seit 2021 – Selbstständige Beraterin & Coach

2014 – 2020 – Senior, ab 2018 Principal Consultant, HRpepper GmbH & Co. KGaA

2010 – 2014 – Personalreferentin für Personalentwicklung und Personalkonzepte, IAV GmbH

2008 – 2014 – Anne Haker Lifecoaching – Coaching und Beratung mit Schwerpunkt Neuroleadership

Ausbildung

Ausbildung

  • Diplom-Psychologie (Universität Bonn und HU Berlin)
  • Seit 2021 Promotion an der Universität Bremen

 

Fort-/Weiterbildungen und Qualifikationen

  • 2024 Building Strategic Foresight (EDHEC Buisness School)
  • 2023 „AI in HR“ – Zertifikatskurs zur Anwendung von KI im Personalmanagement (University of Pennsylvania über Coursera)
  • 2021 Weiterbildung „Digital Entrepreneurship“ (HPI)
  • 2021  “The Science of Well-Being” Zertifikatskurs (Yale University über Coursera)
  • 2019 Ausbildung zum Scrum Master und Agile Coach (agile.coach)
  • 2014 Ausbildung zum systemischen Coach (change concept)
  • 2012 Systemische Organisationsberatung (Fritz B. Simon)