Profil
Erika
Schmid-Barthel
Veränderung darf begeistern und stärken. Neue Möglichkeiten und Perspektiven soll Menschen wachsen lassen. Ich liebe es, Veränderung anzustoßen und diese Begeisterung weiterzugeben, damit Mut und Vertrauen ins Neue entstehen können.
Mit systemischem und empathischem Blick verbinde ich fachliche Themen mit menschlichen Bedürfnissen, damit die Balance zwischen Business und Menschlichkeit entstehen kann. Durch Klarheit, Struktur und Einfühlungsvermögen gewinnen Mitarbeiter:innen aller Hierarchieebenen Klarheit und Struktur und erleben sich als lebendiger Teil der Veränderung.
Über Mich
Da ich in meinem Leben schon früh Menschen in schwierigen Zeiten begleitet habe, entstand nicht nur die Sicherheit im Umgang mit Veränderungen, sondern auch eine Leidenschaft, die ich beruflich nutzen wollte. Daher bin ich seit Anfang 2024 Teil von Detego und begleite als Change Managerin, Trainerin und Coach Unternehmen, Teams und Führungskräfte auf ihrem Weg in die Transformation.
Während meiner langen Berufserfahrung in verschiedenen Branchen, vom internationalen Großkonzern bis zum Handwerksbetrieb, habe ich Veränderung selbst erlebt und mitgestaltet und kenne und verstehe daher genau die Perspektiven aller Betroffenen, auch die der Projektverantwortlichen.
Als Orientierung gebender Leuchtturm im Veränderungsprojekt schaffe ich Klarheit, erläutere komplexe Zusammenhänge, schaue mit systemischem Blick hinter die Fassaden und entwickle so mit dem Kunden gemeinsam neue Handlungsmöglichkeiten. Den nächsten Schritt beherzt gehen können, ist mein Motto. Und wenn Prozesse mal ins Stocken geraten, öffne ich Räume, in denen Bewegung wieder möglich wird.
Meine diversen Aus- und Weiterbildungen und die Erfahrungen in IT-Projekten, mit agilen Arbeitsweisen und als Change Managerin helfen mir dabei.
In Transformationen gehören fachliche Themen genauso betrachtet wie die menschliche Seite von Veränderung. Nur wenn beides zusammen kommt und gemeinsam betrachtet wird, entsteht nachhaltiges, wirkungsvolles, Vertrauen schaffendes Neues.
Schwerpunkte
- Veränderungskompetenz & Agilität
Individuen, Teams und Organisationen befähigen, Veränderungen aktiv zu gestalten und ihre Agilität zu erweitern. - Change- & Transformationsprozesse
Operative Begleitung von Planung, Konzeptionierung und Umsetzung von Veränderungsinitiativen in Vertrieb, Produktion und Organisation. - Digitale Transformation & IT
Operative Implementierung von IT-Lösungen und Change-Prozessen, mit tiefem IT-Verständnis und Projektmanagement-Erfahrung. - Coaching, Training & Moderation
Arbeit mit Führungsebenen, Teams und Einzelpersonen zu Themen wie Kommunikation, Feedbackkultur, Zeit- und Stressmanagement sowie Konfliktlösung. - Ganzheitlicher Ansatz
Verbindung von fachlicher Kompetenz und psychologischem Wissen mit einem Fokus auf gesunde Transformation: von Persönlichkeits-Profiling und Wertesystem-Analysen bis hin zu Meditationstechniken. Ziel ist es, Resilienz zu fördern, Burnout vorzubeugen und eine nachhaltige Balance zwischen Business und Menschlichkeit zu etablieren.
Werdegang
- Seit 2024
Netzwerkpartner bei der Detego GmbH & Co. KG - Seit März 2015 (Selbstständig)
Organisationsentwicklerin, Interims Change Managerin, Projektmanagement, Trainerin und Coach (Schwerpunkt Resilienz und Burnout) - 2008 – 2021 EON Energie Deutschland GmbH
Referentin Produkt Management
Mitarbeit in Change Projekte, IT-Projekte (Projektleitung und Mitarbeit), Prozessoptimierung - 2001 – 2008 AVON Cosmetics GmbH
Koordination Prozessoptimierung, Fachliche Verantwortung und Koordination internes Vertriebskonzept - 2000 – 2001 FI-Gruppe
Leitung Sekretariat - 1999 – 2000 Motomak GmbH
Assistenz Werksleitung - 1993-1999 Kontron Elektronik GmbH
Assistenz Marketing und Vertrieb - 1987 – 1999 Modebranche
Diverse Berufserfahrungen in der Modebranche (Innerhalb des Zeitraums Ausbildung Damenschneiderin, anschließend Studium Bekleidungstechnikerin, Fachrichtung Gestaltung)
Ausbildung
Ausbildung
- Staatlich geprüfte Technikerin, TA Hohenstein,
Fachrichtung Bekleidungstechnik, Schwerpunkt Gestaltung zusätzlich fachbezogene Fachhochschulreife - Anfangssekretärin Benedict-Schule, München
- Damenschneiderin Ulrich-Moden, Pfaffenhofen/Ilm
Weiterbildung
- 2025 – Englisch-Sprachreise San Diego, Education First EF Sprachenschule USA
- seit 2025 – Qualifizierte Ausbildung Transformative Business Coach, IATL Schweiz
- 2025 – KI Manager, Digethic München
- 2025 – Agiles Projektmanagement, Digethic München
- 2023 – 2024 – Internationale Zertifizierung Digital Transformation Manager mit Zusatz Agile Organisationsentwicklung und New Work, Digethic München
- 2020 – Zertifizierung LINC Personality Profiler, LINC GmbH, Lüneburg
- 2019 – 2021 – Qualifizierte Ausbildung Coach und Prozessbegleiter, Coachingbüro Hans-Georg Huber, Freiburg
- 2018 – 2019 – IFS (Internal Family System)-Therapeut (Coach), IFS-Institut, München
- 2017 – Zertifizierung 9 Levels Analyse-Tool (Werte- und Wertsysteme)
- 2015 – 2016 – Projektmanagement
- 2014- 2015 – Qualifizierte Ausbildung Trainer und Coach, Schwerpunkt Resilienz und Business, sowie DVWO Zertifiziert
- 2008 – Business Englisch, Inlingua Sprachenschule, München, Cambridge BEC Preliminary
