Profil

Ralf
Hartleb

Ich liebe die Begegnung und den direkten Kontakt mit den Menschen. Ich finde es immer wieder spannend, in unterschiedliche Kulturen einzutauchen und sehe mich selbst als Wanderer zwischen den Welten. Ich blühe auf, wenn ich mit den Kunden vor Ort ihre Lösungen entwickeln und mit Leben füllen darf.

Über Mich

Ich glaube, ich bin schon immer neugierig, will Neues dazu lernen, von andere Menschen lernen. Schon früh kam ich durch meine Elternhaus mit Amerika und, insbesondere, mit Asien in Kontakt. Welche Rolle dies für mein späteres Leben spielen sollte, war in diesen jungen Jahren nicht klar. Mein Studium der Medizin führte mich zunächst über Regensburg nach Kiel, gemäß dem Motto „Skifahren kann ich schon, Segeln noch nicht.“

Im Medizinstudium wurde mir klar, wie sehr ich die Praxis und Umsetzung für mein persönliches Wohlbefinden brauche. Das reine Auswendiglernen schreckte mich mehr ab, weshalb ich von Medizin spät, jedoch nicht zu spät, in ein praxisorientiertes Studium wechselte. Und hier kam ich wieder intensiv mit Asien in Kontakt.

Aus einem geplanten 6-monatigen Praxissemester, das ich mit einem Koffer startete, wurden letztlich ein 5 Jahre dauernder intensiver und spannender Aufenthalt, aus dem ich mit Ehefrau und Container nach Europa zurück kam. Diese tiefgreifenden Erfahrungen, die ungeheure Dynamik in Asien und die vielen faszinierenden Begegnungen prägen mich und meine Arbeit noch heute.

Seit mehr als 20 Jahren begleite ich nun Unternehmen und Menschen als Sparringspartner und Coach vor Ort dabei, ihre wahren Potenziale zu identifizieren und zu entfalten. Ich bin gerne da, wo das „Spiel gespielt“, wird, sei es auf dem Jobfloor, in der Klinik oder wo sonst unsere Kunden in ihrer Umgebung aktiv sind.

Mir macht es dabei Spaß, ganz unterschiedliche Menschen zusammenzubringen, was ich auch in meiner Freizeit mit Vorliebe tue. Ich habe bei Xing und LinkedIn Gruppen zum Thema Genuss gegründet, und entdecke immer wieder tolle Gegenden, Kulturen und Einsichten.  Dadurch ist ein großes Netzwerk an Kontakten entstanden, das sich auch im Tagegeschäft immer wieder als wertvoll erweist.

Schwerpunkte

  • Executive Coaching auf allen Ebenen von Managern bis zu C-Level-Führungskräften
  • Change-Management, Teamkultur, Performance, Effektivität und Kommunikation
  • Länderübergreifende Change-Projekte/Organisationsberatung in Nahrungsmittelindustrie, Pharmasektor und Gesundheitswesen
  • Intensive Erfahrungen in Produktion, Handel und Krankenhausmanagement
  • Kombination von Prozess-Optimierung, Organisations-Beratung und Führungskräfte-Entwicklung

Werdegang

  • seit 2011
    Netzwerkpartner Detego GmbH & Co. KG |Hamburg
  • seit 2003
    Geschäftsführender Gesellschafter RHM-Beratung |Regensburg
  • 1999-2003
    Senior Manager, Trainer & Coach VBMP Beratung |Hamburg
  • 1997-1998
    Managing Director CFSR Ltd. |Singapore
  • 1994-1997
    Geschäftsführer Marketing & Vertrieb KORODUR Westphal GmbH |Hongkong

Ausbildung

Ausbildung

  • MBA in Madrid 2021 – 2022
  • Aufbaustudium Marketing & Public Relations (TIP) | Privates Wirtschaftsinstitut TIP Schwerpunkt: Public Relations & Marketing 1990-1993
  • Studium der Humanmedizin | Universitäten Regensburg/Kiel 1984 -1990

Weiterbildungen und Qualifikationen

  • Zertifizierter Trainer für Blended E-Learning | BLENDED LEARNING Academy | 2020
  • Zertifizierter Senior-Coach für LINC Personality Profiling | LINC Institut | 2019 – 2020
  • Zertifizierter Coach für LSI/OCI (Unternehmens-Kultur-Messung)| HUMAN SYNERGETICS | 2015
  • Ausbildung als Leadership-Agility-Coach® (LA-360) | DETEGO Hamburg | 2014
  • Systemisches Coaching | EAST Wien | 2012 – 2013
  • Zertifizierter Coach für ASSESS® | SCHEELEN AG Waldshut-Tiengen | 2011
  • Coach für GRAVES® – Kulturmessung | DETEGO Hamburg | 2010 & 2014
  • Verhandlungstraining und Konfliktmanagement | INVENZIO Regensburg | 2008
  • Train the Trainer – Outdoor Aktivitäten | KAP Regensburg | 2007
  • Kommunikationstraining | INVENZIO Regensburg | 2007
  • Change-Management – Coaching-Ausbildung intern | VBMP Hamburg | 2000 – 2001
  • Führungskräfte-Coach| VBMP Hamburg | 1999

Publikationen

Autor des Fachbeitrags „Wenn Veränderungen nichts bringen“, zusammen mit Ralf Seidel, Springer Verlag